Alumnimme Saad Jamil: Aloita verkostoituminen jo varhain – mahdollisuuksia voi aueta odottamattomista paikoista

Muutosjohtajana nopean kasvun keskellä 

Saad Jamil johtaa talouteen liittyviä muutoshankkeita nopeasti kasvavassa kansainvälisessä teknologiayrityksessä. Hänen työnsä kattaa uusien järjestelmien ja prosessien käyttöönottoja, projektinhallintakoulutuksia ja tekoälyn hyödyntämishankkeita.

– Minua motivoi laajavaikutteisuus. Työmme ei vaikuta ainoastaan omaan yritykseemme, vaan myös asiakkaisiin, kaupunkeihin ja siihen, miten palveluja tarjotaan ihmisten jokapäiväisessä arjessa, Saad sanoo.

Saad työskentelee mielellään dynaamisissa ympäristöissä ja arvostaa niihin liittyvää vastuuta ja omistajuutta. Häntä motivoi muun muassa monimuotoisuuden ja kestävän kehityksen edistäminen. Nykyisessä tehtävässä tämä kattaa esimerkiksi sähköajoneuvot ja materiaalivalinnat.

Haasteita puolestaan syntyy yrityksen nopeasta kasvuvauhdista.

– Haluamme säilyttää ketteryyden ja samalla hallita kasvun mukanaan tuomaa monimutkaisuutta. Näiden välille on tärkeää löytää oikea tasapaino, Saad kertoo.

Opiskelu Suomessa oli positiivinen kokemus

Saad valmistui diplomi-insinööriksi englanninkielisestä tuotantotalouden koulutusohjelmasta vuonna 2014. Pakistanista kotoisin oleva Saad tiesi opintoihin hakiessaan jo jonkin verran Suomesta aiemman työnsä kautta.

– Täytyy silti myöntää, että Suomeen tulo oli aluksi kulttuurishokki, myös akateemisesti. Pakistanissa painotettiin hyvien arvosanojen saamista, kun taas Suomessa tärkeintä on se, mitä oppii. Tampereen yliopiston professorit ja opettajat olivat helposti lähestyttäviä, ja he olivat erittäin halukkaita auttamaan ja opastamaan. Kokemus oli kaiken kaikkiaan erittäin positiivinen, Saad sanoo.

Opintojen ohella myös sopeutuminen suomalaiseen kulttuuriin muovasi hänen ajattelutapaansa.

Opin arvostamaan kulttuuria, joka perustuu luottamukseen, vastuullisuuteen ja suoraan viestintään. Ajan mittaan tämä on vaikuttanut myös omaan työskentely- ja johtamistapaani. Keskityn selkeyteen, vastuullisuuteen ja voimaannuttavan ympäristön luomiseen.”

Saad Jamil

– Opin arvostamaan kulttuuria, joka perustuu luottamukseen, vastuullisuuteen ja suoraan viestintään. Ajan mittaan tämä on vaikuttanut myös omaan työskentely- ja johtamistapaani. Keskityn selkeyteen, vastuullisuuteen ja voimaannuttavan ympäristön luomiseen.

Työmarkkinoille pääseminen ei ollut valmistumisen jälkeen Saadille helppoa, vaan se vaati sinnikkyyttä. Jälkikäteen ajatellen hän kokee elämänvaiheen opettaneen sinnikkyyttä ja korostaneen sitä, kuinka tärkeää on kehittää jatkuvasti omaa osaamistaan ja rakentaa verkostoja.

Aloita verkostoituminen jo varhain

Saadilla on muutama neuvo työelämään astuville opiskelijoille. Ensinnäkin kannattaa puhua avoimesti siitä, mitä haluaa tehdä ja millainen oma unelmatyö olisi. Edelliseen liittyen kannattaa myös kysyä rohkeasti uusista mahdollisuuksista ympärillä olevilta ihmisiltä.

– Avoin puhe ja mahdollisuuksista kysyminen ovat auttaneet minua matkan varrella. Siten sain myös ensimmäisen työpaikkani Suomessa. Aina kannattaa kysyä: pahin, mitä voi tapahtua, on saada vastaukseksi ”ei”. Ei myöskään kannata luovuttaa ensimmäisen kieltävän vastauksen jälkeen, Saad kannustaa.

Saad suosittelee myös aloittamaan verkostoitumisen jo varhain. Tilaisuus saattaa aueta, kun sitä vähiten odottaa.

– Hoksasin vasta jälkikäteen, että verkostoituminen kannattaa aloittaa varhain – jo opiskelujen aikana. Tulevat kollegasi tai työnantajasi saattavat istua kanssasi samalla luennolla.

Teksti: Tiina Leivo