Tervetuloa henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan koulutusohjelmaan!
Palvelu

Työssäoppimisorganisaatioksi henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan koulutusohjelmaan

Kuvaus

Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntija -koulutusohjelma yhdistää organisaatiot ja osaajat.

Osallistuessanne ohjelmaan saatte käyttöönne henkilöstöalan asiantuntijaosaamista riskittömästi ja edullisesti! Tarjoamme koulutusohjelman kautta korkeakoulutettuja osaajia erilaisiin henkilöstöalan kehittämistehtäviin viiden kuukauden (100 pv) projektityöjakson eli työssäoppimisen ajaksi. Voitte valita kehittämisen ja projektityön painopistealueet vapaasti tarpeidenne mukaan.

Projektityötä organisaatioissa tukee käytännönläheinen, alan tutkimustietoa hyödyntävä kolmen kuukauden (60 pv) koulutus- ja valmennusohjelma, jonka sisällöstä vastaavat Tampereen yliopiston Jatkuvan oppimisen palvelut ja Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä.

Hinta

Projektityöjakson hinta isäntäorganisaatiolle on 5000 € (1000 € / kk) + alv 24 %. Hintaan sisältyy:

  • Valitsemanne projektihenkilön 100 päivän ei-työsuhteinen työpanos ja tukemme rekrytoinnissa
  • Tampereen yliopiston asiantuntijapalvelut (mm. työssäoppimisen tutorointi ja tukeminen)

Tarjoamme teille ohjelman aikana monipuolisia asiantuntijapalveluja

Rekrytointipalvelut

  • Valitsemme hakijoista osaamistarpeitanne vastaavia ehdokkaita sekä avustamme tarvittaessa rekrytointihaastatteluissa.
  • Osallistuminen koulutusohjelmaan sitoo teitä vasta kun sopiva projektihenkilö on löytynyt ja hänen kanssaan on sovittu tulevista tehtävistä.

Asiantuntijapalvelut

  • Järjestämme työssäoppimista ja kehittämistyötä tukevia tutortapaamisia noin 2–3 kertaa työjaksojen aikana.
  • Teillä on mahdollisuus korvata yksi kolmesta tutorointikerrasta valitsemalla seuraavista asiantuntijapalveluistamme yksi kahden tunnin mittainen henkilöstöllenne suunnattu valmennus / fasilitointi, jonka toteutamme tiloissanne projektityöjakson aikana. Valmennusvaihtoehdot:
    • Mindfulness - voimavaroja työhön ja stressinhallintaan -valmennus, läsnäolevan vuorovai-kutuksen vahvistaminen
    • Työkaluja tiimi- ja työyhteisötyöhön, fasilitoitu ryhmätyöskentely

Koulutusohjelman rakenne ja aikataulu

Järjestämme seuraavan koulutusohjelman 22.10.2020–18.6.2021. 

Opetusjaksot (sisältäen lähi-, etä- ja verkko-opetusta):

  • 22.10–20.11.2020 (22 pv)
  • 14.–31.12.2020 (12 pv)
  • 1.–5.2.2021 (5 pv)
  • 15.–19.3.2021 (5 pv)
  • 19.–23.4.2021 (5 pv)
  • 24.–28.5.2021 (5 pv)
  • 11.–18.6.2021 (6 pv)

Ohjelma sisältää yhteensä 60 päivää opetusta.

Työssäoppimisjaksot:

  • 23.11.–11.12.2020 (15 pv)
  • 4.–29.1.2021 (19 pv)
  • 8.–26.2.2021 (15 pv)
  • 8.–12.3.2021 (5 pv)
  • 22.3.–16.4.2021 (18 pv)
  • 26.4.–21.5.2021 (19 pv)
  • 31.5.–10.6.2021 (9 pv)

Ohjelma sisältää yhteensä 100 päivää työssäoppimista.

Lomajakso:

1.–5.3.2021 (5 pv)


Lisätietoja koulutusohjelmasta löydät koulutuksen omalta sivulta.

Edellisessä toteutuksessa mukana ollut Päivi Raittila toteutti onnistuneen työhyvinvoinnin kehittämisprojektin tehdasympäristössä. Lue Päivin kokemuksista lisää tästä.

Mikäli kiinnostuit osallistumisesta, ole meihin yhteydessä!

Yhteyshenkilöt