Hyppää pääsisältöön

Tutkimusta ja palveluita työhyvinvoinnin vahvistamiseksi

Tampereen yliopisto
Keskustakampus
SijaintiPINNI A 5. krs. Kanslerinrinne 1 33014 Tampereen yliopisto

Kuvaus

Tampereen yliopiston työhyvinvoinnin tutkimusryhmä auttaa työyhteisöjä ja organisaatioita työhyvinvoinnin kartoittamisessa ja kehittämisessä. Tuotamme työhyvinvointiin liittyvää tutkimustietoa, kehittämispalveluja ja koulutusta sekä edistämme työhyvinvoinnin ja sen merkityksen laaja-alaista ymmärtämistä.

 

Kenelle

Työyhteisöille ja organisaatioille, jotka haluavat

  • edistää henkilöstön työhyvinvointia ja muutosvalmiuksia
  • kehittää organisaation käytäntöjä ja johtamista
  • lisätä työyhteisöjen ja yksilöiden työhyvinvointia tukevia voimavaroja
  • apua muutosten (esim. työn digitalisoituminen ja monipaikkaisuus) toteuttamiseen henkilöstön hyvinvoinnista huolehtien
  • tukea ja asiantuntija-apua erilaisiin työyhteisöjen ristiriitatilanteisiin

 

Miten toimitaan

Tähtäämme työhyvinvoinnin vahvistamiseen teemoinamme mm.

  • työhyvinvoinnin johtaminen
  • työhyvinvointi ja tuloksellisuus
  • työhyvinvointi ja osaaminen muuttuvassa työssä

Kehittämiskokonaisuus laaditaan tilaajaorganisaation tarpeiden mukaan. Kehittämiseen voi sisältyä esimerkiksi

  • työhyvinvoinnin mittaukset (esim. kysely)
  • alustuksia aihepiirin teemoista (esim. työn keskeytyksellisyys, pirstaleisuus, multitasking, monipaikkaisuus, työkulttuurin ja osaamistarpeiden muutos)
  • asiantuntijoiden fasilitoimaa työpajatyöskentelyä ja konsultointia

Hinta muodostuu kehittämisprosessin kokonaisuuden mukaan.

 

Ota yhteyttä

Katso lisätietoja verkkosivultamme https://research.tuni.fi/tyohyvinvointi/
Ota yhteyttä, niin etsitään työyhteisöllenne sopivat ratkaisut!

 

Yhteyshenkilöt

Tutustu myös muihin yhteistyömuotoihin

Tampereen korkeakouluyhteisö tarjoaa yrityksille ja yhteisöille monipuolisia mahdollisuuksia kehittämis- ja tutkimus- ja innovaatioyhteistyöhön.