Ryhmä ihmisiä tekee sivutaivutuksia kädet ylhäällä ja hymy huulilla.
Palvelu

Tutkimusta ja palveluita työhyvinvoinnin vahvistamiseksi

Kuvaus

Tampereen yliopiston työhyvinvoinnin tutkimusryhmä auttaa työyhteisöjä ja organisaatioita löytämään sopivat käytännöt työhyvinvoinnin tukemiseen. Tutkimusryhmä tuottaa työhyvinvointiin liittyvää tutkimustietoa, kehittämispalveluja ja koulutusta ja edistää työhyvinvoinnin laaja-alaista ymmärtämistä.

Kenelle

Työyhteisöille ja organisaatioille jotka haluavat

  • edistää henkilöstön työhyvinvointia ja muutosvalmiuksia
  • lisätä työyhteisön ja yksittäisten työntekijöiden työhyvinvointia tukevia voimavaroja
  • edistää työn informaatioergonomiaa
  • tukea ja asiantuntija-apua erilaisiin työyhteisöjen ristiriitatilanteisiin

Miten toimitaan

Tähtäämme työhyvinvoinnin vahvistamiseen teemoinamme mm. 

  • työhyvinvointi ja tuloksellisuus
  • työhyvinvointi digitalisoituvassa työssä
  • työhyvinvoinnin johtaminen
  • yrittäjien työhyvinvointi
  • osaaminen muuttuvassa työssä

Kehittämiskokonaisuus laaditaan tilaajaorganisaation tarpeiden mukaan. Kehittämiseen voi sisältyä esimerkiksi

  • työhyvinvoinnin mittaukset
  • organisaation teknologiakuormituksen ja informaatioergonomian nykytilan kartoitus
  • alustuksia aihepiirin teemoista (esim. työn keskeytyksellisyys, pirstaleisuus, multitasking, monipaikkaisuus, työkulttuurin ja osaamistarpeiden muutos)
  • asiantuntijoiden fasilitoimaa työpajatyöskentelyä ja konsultointia

Hinta muodostuu kehittämisprosessin kokonaisuuden mukaan.

Ota yhteyttä

Katso lisätietoja verkkosivultamme https://research.tuni.fi/tyohyvinvointi/
Ota yhteyttä, niin etsitään työyhteisöllenne sopivat ratkaisut.

Yhteyshenkilöt