Kokemuksia opiskelusta aikuisena työelämässä

Työelämätaidoista tärkein on oppiminen. Tältä sivulta löydät omaa osaamistaan kasvattaneiden kokemuksia. Lue millaista on kehittää osaamista työn ohessa tai työelämän nivelkohdassa.

Kokemuksia opiskelusta aikuisena työelämässä

Marika Laurila: JOKO-johtamiskoulutuksen kehittämistyö vastasi suoraan organisaation tarpeeseen

Satu Herrainsilta: GEMBA-opinnot tukena toimitusjohtajana aloittaessa

Ari Peltonen: Kokenut johtaja sai GEMBA-opinnoistaan paljon

EMBA-alumni Topi Salmi: Oppia ikä kaikki

Anne Kuosmanen: Tuotejohtamisen täydennyskoulutus antoi paljon

Toimialajohtaja Mika Forsberg: Sote EMBA –opinnot tukevat johtajana kehittymistä

Jouni Kemppinen täydensi osaamistaan teollisuusrobotiikasta ja tuotantoautomaatiosta

Miia Anttila: JOKO-johtamiskoulutus kasvatti oppimiskyvykkyyttä

Coaching johtamiskoulutuksessa toi oivalluksia

Täydennyskouluttautujan tarina: Personal Trainer -koulutus antoi itseluottamusta ohjata liikuntaa ikääntyneille

Pasi Sydänlammi: Osaamisen kehittäminen näkyy liiketuloksessa

Diplomi-insinööri, joka ei koskaan opi liikaa

Työelämä on yhtä jatkuvaa oppimista – mistä löytää motivaatio itsensä kehittämiseen?

Regulaatiokoulutusta tarvitaan jo tuotekehitysvaiheessa

Heidi Vaarala: Kokonaiskuvaa johtamisesta digimurroksessa täydennyskoulutuksen avulla

Ota avuksesi oppimisen personal trainer!

Julkishallinnon johtaminen murroksessa: linjajohtamisesta strategiseen ekosysteemipohjaiseen verkostojohtamiseen

Riikka Hackselius-Fonsén: Osaajasta huippukuntoon

Jani Holopainen: Uuden oppimisen nälkä kasvaa oppiessa

Mobilisoiduksi sairaanhoitajaksi valmistunut Ulla Lehtonen: ”Opiskelu oli todella mukavaa ja käytännönläheistä”

Täydennyskouluttautujan tarina: Työhyvinvoinnin toteutus tehdasympäristössä

Musiikki on väline, kun sanat loppuvat – yhteisömuusikon erikoistumiskoulutuksesta työkaluja hyvinvointiin

Täydennyskouluttautujan tarina: Kohti uutta uraa rakennusalalla

Virpi Ekholm: "KiRa JOKOssa itseäni kiinnosti yleisempi johtamisen näkökulma ja omien johtamistaitojen kehittäminen"

Halu ymmärtää ihmistä kokonaisvaltaisesti toi kätilön sairaanhoitajan ja seksuaalineuvojan opintoihin

Kehity johtajana sosiaali- ja terveysalalla

Anne Lindfors: Järjestöyhteistyöllä ja avoimella viestinnällä ihmisten osallisuuteen sotessa

Marita Lehikoinen: Positiivisuuden kierre voimavaraksi – tulevaisuuden ammatillinen ja poliittinen kuntajohtaminen on mahdollisuus!

Risto Havunen: Asiakaspito ratkaisee kannattavuuden

Mauri Asmundela: Omaa johtajuuttani analysoimassa

Johanna Palander-Niemi: Apinat johtajan olkapäillä ja muita arkisia oivalluksia

Raimo Hätälä: Kinky Bootsia rakennusalalle

Monica Hostio: Johtaminen on yksinkertaista mutta vaikeaa – miten johtaa kun ei tiedä?

Johanna Laisaari: Yhdenvertaisuus työpaikoilla

Täydennyskouluttautujan tarina: Laaja-alaista osaamispohjaa lastensuojelutyöhön

Kotka-Kymin seurakunta uudistui

A-klinikan uudistamispilotti

Juha Raitanen: KiRa JOKO 1 -koulutus oli tilaisuus oppia uutta ja verkostoitua oman alan toimijoiden kanssa (osa 3)

Juha Raitanen: Dublinin tuliaiset – oppeja markkinoinnista ja asiakkaiden huomioinnista (osa 2)

Juha Raitanen: Hengähdyshetki arjen keskellä vai oikeita oppeja johtamiseen? (osa 1)

Yliopisto on auttanut muutoksen merkkien tulkinnassa

Raisa Aromaa: Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan koulutusohjelmassa tarve ja tekijä kohtaavat

Tarja Ek: Suosittelen vahvasti KiRa JOKO -koulutusta!

Simo Hulkko: Ensimmäiset OmaSp Master -koulutukseen osallistuneet valmistuvat

Turvassa maastokartta tulevaisuuteen syntyy kouluttamalla

Johdon assistentti -koulutusta jo vuodesta 1999

Työhyvinvointi saa muutoksissa uutta sisältöä

Muutostukea ja -valmennusta uudistuvalle Kangasalle

Tampereen JOKO osallistujan tarina: Asiantuntija johtamiskoulutuksessa

Tampereen JOKOlla on A-Insinööreissä hyvä maine

Tampereen JOKO osallistujan tarina: Kaksi yhtiötä ja johtamismallia, yksi johtaja

Terapeutin tie

Sote EMBA tarina: Minna Linnan opinnälkä kasvoi matkan varrella

Sote JOKO osallistujan tarina: Rohkeutta ja epäonnistumisen sietokykyä

Sote JOKO osallistujan tarina: Laaja-alaisempaa näkökulmaa

Sote JOKO osallistujan tarina: Tiedolla johtaminen ja oman kehittämisen johtaminen

Sote JOKO osallistujan tarina: Kokeilukulttuurin ja asiakaskokemuksen johtaminen

Sote JOKO osallistujan tarina: Missä kehittyminen näkyy?

Täydennyskouluttautujan tarina: Erikoistumiskoulutus työpaikan kehitystyön tukena

Täydennyskouluttautujan tarina: Erikoistumiskoulutuksesta uuteen työpaikkaan

Täydennyskouluttautujan tarina: Löytöretki omaan itseen psykofyysisenä fysioterapeuttina

Täydennyskouluttautujan tarina: Työnohjaus muutti tapaa tarkastella ympäristöä ja omaa toimintaa

Täydennyskouluttautujan tarina: Työnohjaajakoulutuksella paremmaksi johtajaksi

Haluatko kuulla lisää miten voit kehittää omaa osaamistasi?