Tule mentoriksi osaajalle

Mentoring programmes
Mentoroinnissa työelämässä jo kokemusta kartuttanut osaaja jakaa kokemustietoaan työuran alussa olevalle osaajalle tukeakseen tämän asiantuntijaksi kasvua ja taitojen ja tietojen kehittymistä. Mentorointi on kaksisuuntainen prosessi, josta hyötyy niin mentori kuin aktorikin. Tampereen yliopisto järjestää kolme mentorointiohjelmaa lukuvuonna 2019 - 2020. Kaikki kolme ohjelmaa järjestetään englanniksi. Hae mukaan mentoriksi täyttämällä hakulomake!

Mentorointi tarjoaa sinulle  mahdollisuuden

  • kehittää vuorovaikutustaitojasi
  • tutustua coachingin periaatteisiin
  • jakaa ajatuksiasi ja kokemuksiasi motivoituneiden opiskelijoiden ja nuorten ammattilaisten kanssa
  • laajentaa ammatillista verkostoasi toisten mentoreiden ja aktoreiden kautta
  • verkostoitua potentiaalisiin tulevaisuuden tekijöihin ja lahjakkaisiin nuoriin ammattilaisiin

Mikäli nämä mahdollisuudet tuntuvat mielenkiintoisilta, lähde mentoriksi!

Mentoreilta odotamme

  • vähintään kolmen vuoden työkokemusta omalta alalta Suomesta
  • sujuvaa englannin kielen taitoa
  • kiinnostusta monikulttuurisuutta kohtaan
  • työskentelyä Tampereen seudulla tai matkustusvalmiutta Tampereelle
  • aktiivisuutta työmarkkinoilla
  • sitoutumista

Mentori voi työskennellä joko yksityisellä tai julkisella sektorilla tai yrittäjänä. Mentorointi on vapaaehtoistoimintaa. Mentorointiohjelmia koordinoi Tampereen yliopisto.

Tutustu mentorointiohjelmiimme

Hae nyt!

Hae mukaan mentoriksi täyttämällä hakulomake syyskuun loppuun mennessä. Mentorointiparit pyritään muodostamaan lokakuun puoliväliin mennessä ja kaikkiin hakijoihin ollaan yhteydessä siihen mennessä. Merkitse hakulomakkeeseen mistä ohjelmasta/ohjelmista olet kiinnostunut.

Pyydämme hakulomakkeessa yhteystietojasi. Olemme myös kiinnostuneita motivaatiostasi ja mentorointia koskevista odotuksistasi. Mentorointiparit muodostetaan lomakkeessa olevan informaation perusteella, joten täytä se huolellisesti.

Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti eikä tietojasi käytetä mihinkään muuhun tarkoitukseen. Verkostoitumisen edistämiseksi yhteystiedot voidaan jakaa ohjelmaan osallistuvien kesken ohjelman alettua. Mentorointiohjelmamme perustuvat luottamuksellisuuteen.

Kaikki kolme mentorointiohjelmaa alkavat loka-marraskuussa. Suositeltu tapaamismäärä mentorointipareille on noin viisi kertaa ohjelman aikana. Näiden tapaamisten lisäksi kaikki ohjelmaan osallistuvat ryhmätapaamisiin.

Aloitamme hakemusten käsittelyn heti hakuajan päätyttyä. Valitettavasti emme voi taata, että löydämme kaikille hakijoille sopivan mentorintiparin. Olemme yhteydessä myös kaikkiin niihin hakijoihin, joille ei mahdollisesti löytynyt sopivaa aktoria.

Henkilöprofiili

Kaisa Niskanen

suunnittelija
Koulutus ja oppiminen