Katri Keskinen

Tutkin väitöskirjassani yli 50 vuotta täyttäneiden yt-neuvotteluiden myötä työnsä menettäneiden työmarkkinatilannetta Suomessa. Tutkimuksessani keskeisessä asemassa ovat ikään perustuvat ennakkoluulot, stereotypiat ja ikäsyrjintä (ageismi), työntekijöiden toimijuus urapäätöksissä, sekä työurien pidentämistavoitteet. Käytän tutkimuksessani aineistona Kohti Kaksitahti-Suomea? – tutkimushankkeen luomaa rikasta laadullista seuranta-aineistoa, jossa on seurattu entisiä Postin työntekijöitä ja heidän työura- ja eläköitymispolkujaan yt-neuvotteluiden jälkeen vuosina 2015-2018.

Yksi tutkimukseni päätavoitteista on valottaa ikääntyneeseen työvoimaan kohdistuvaa paradoksia, jossa yksilöitä kannustetaan pidentämään työuriaan, tarjoamatta kuitenkaan siihen tarvittavia resursseja tai mahdollisuuksia. Ikääntyneiden uudelleentyöllistymis- ja kouluttautumismahdollisuudet ovat rajalliset ja vaativat tarkkaa suunnittelua, sekä joskus myös silkkaa tuuria, työuran jatkon kannalta. Tutkimuksessani tarkastelen mahdollisia työura- ja eläköitymispolkuja ja pohdin, onko työurien pidentäminen todellisuudessa mahdollista kaikille.

Tutkimukseni on osa Gerontologian tutkimuskeskuksen ja Marie Skłodowska-Curie Actions Innovative Training Network EuroAgeism - tutkijaverkoston tutkimusta, mikä takaa tutkimukselle myös monitieteelliset ja kansainväliset keskustelualustat.

1. 1. Keskinen, K. (2024) Sidesteps? Career choices, normativity and individual agency in late life unemployment. Tampere University Dissertations 970. Joensuu: Punamusta Oy. https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-3325-6 

2. Keskinen, K., Lumme-Sandt, K. & Nikander, P. (2024) Early exit decisions in Finland: Investigating the limbo between unemployment and retirement. Nordic Journal of Working Life Studies. https://doi.org/10.18291/njwls.144460 

3. Keskinen K., Lumme-Sandt K. & Nikander P. (2023) Turning Age into Agency: A Qualitative Longitudinal Investigation into Older Jobseekers’ Agentic Responses to Ageism. Journal of Aging Studies, 65. https://doi.org/10.1016/j.jaging.2023.101136 

4. Keskinen K & Nikander P. (2023). Researching Time and Ageism: Applications of Qualitative Longitudinal Research to the Field. Journal of Applied Gerontology, 0(0). https://doi.org/10.1177/07334648231160982 

5. Previtali F., Keskinen K., Niska M. & Nikander P. (2022) Ageism in Working Life: A Scoping Review on Discursive Approaches. The Gerontologist, gnaa119, https://doi.org/10.1093/geront/gnaa119 

6. Varlamova, M., Öylü, G., Keskinen, K., Previtali, F., Kim, S., Perek-Białas, J. (2021). Policy report: Obstacles of and possibilities for employment in old age. EuroAgeism. Saatavilla: https://euroageism.eu/project_publications/policy-report-wp1/ 

7. Kosonen H., Keskinen K., Nikander P. & Lumme-Sandt K. (2020). Employment Exits Near Retirement Age: An Agency-analysis. Nordic Journal of Working Life Studies. https://doi.org/10.18291/njwls.122227

8. Nikander, P. & Keskinen, K. (2024) Ikääntyminen, elämänkulku ja ikävaiheet: Konstruktionistinen traditio ja tutkimus. Teoksessa Niska, M., Venäläinen, S., Olakivi, A., & Canada, J.A. (toim.) Sosiaalinen Konstruktionismi – Miten tarkastella sosiaalisten tulkintojen ja todellisuuden rakentumista. Tampere: Vastapaino. Luku 9.

9. Nikander, P. & Keskinen K. (2020) Laadullinen seurantatutkimus. Teoksessa Jaana Vuori (toim.) Laadullisen tutkimuksen verkkokäsikirja. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [ylläpitäjä ja tuottaja].