Henkilöprofiili

Heli Harrikari

johtaja, Jatkuva oppiminen
Jatkuva oppiminen -kehittämishanke

Työtehtävät

Johtaja jatkuvan oppimisen 5-vuotisessa strategisessa kehityshankkeessa. Tavoitteena luoda uudenlainen jatkuvan oppimisen ekosysteemi ja kestävä toimintamalli. Samalla uudistamme koko korkeakoulutusta rohkealla otteella vastaamaan yhteiskunnan ja työelämän osaamistarpeisiin tulevaisuudessa.

Osaamisalueiden kuvaus

Korkeakoulutus, jatkuva oppiminen, osaamisen kehittäminen, koulutuksen strateginen johtaminen, muutosjohtaminen, työelämäyhteistyö, oppimisympäristöt, koulutuspolitiikka