Opinto-opas 2013-2014
Perus

Perus Pori KV Jatko Avoin

|Tutkinnot|     |Opintokokonaisuudet|     |Opintojaksot|    

Opinto-opas 2013-2014

TLO-32000 Organisaation oppiminen ja uudistuminen, 5 op
Organizational Learning and Renewal

Lisätiedot

Korvaa kurssin TITA-4200 Organisaatiot oppivina systeemeinä.

Vastuuhenkilö

Hannu Kärkkäinen

Opetus

Opetusmuoto P1 P2 P3 P4 Kesä Toteutuskerrat Luentoajat ja -paikat
Luennot
Harjoitukset


 


 
 4 h/vko
 2 h/vko


 


 
TLO-32000 2013-01 Keskiviikko 10 - 12, F PIENI SALI 1
Perjantai 10 - 12, F PIENI SALI 1
Perjantai 10 - 12, $lesson.place

Suoritusvaatimukset

Kurssin suorittaminen vaatii seuraavat suoritukset: 1) Hyväksytysti suoritettu tentti 2) Harjoitustehtävät ja case-harjoitukset 3) Osallistuminen viikkoharjoituksiin 4) Osallistuminen vierailuluennoille

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee organisaatioiden oppimista kuvaavat keskeiset käsitteet, näkökulmat ja mallit, ja ymmärtää organisaation oppimiseen liittyviä tärkeitä teorioita. Hän ymmärtää organisaation oppimisen keskeisiä mahdollisuuksia ja hyötyjä organisaatioiden kehittämisessä. Opiskelija ymmärtää organisaation oppimiseen liittyviä tärkeitä haasteita ja tuntee keinoja arvioida ja kehittää organisaation oppimista ja uudistumista. Opiskelija ymmärtää lisäksi organisaation oppimisen eri tarkastelutasoja (yksilön, tiimin, organisaation ja organisaatioiden välisen / verkoston oppimisen tasot) ja koulukuntia.

Sisältö

Sisältö Ydinsisältö Täydentävä tietämys Erityistietämys
1. Organisaatio-oppimisen peruskäsitteet ja tärkeät mallit tai teoriat  Organisaatio-oppimisen eri tarkastelutasot (yksilö, tiimi/ryhmä, organisaatio, organisaatioiden välinen) ja näiden oppimiseen liittyvät haasteet ja vaikuttamiskeinot  Skenaario-oppiminen 
2. Organisaatio-oppimisen tärkeät näkökulmat ja koulukunnat  Tietokoneavusteinen oppiminen   
3. Organisaatio-oppimisen haasteet     
4. Organisaatio-oppimisen mahdollisuudet ja hyödyt liiketoiminnan kannalta     
5. Keinot tehostaa organisaatioiden oppimista     

Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen POPiin)



Vastaavuudet

Opintojakso Vastaa opintojaksoa  Selite 
TLO-32000 Organisaation oppiminen ja uudistuminen, 5 op TITA-2400 Organisaation oppiminen ja uudistuminen, 5 op  

Tarkempia tietoja toteutuskerroittain

Toteutus Kuvaus Opetusmuodot Toteutustapa
TLO-32000 2013-01   Luennot
Harjoitukset
Harjoitustyöt
   
Lähiopetus: 25 %
Etäopetus: 15 %
Itseopiskelu: 60 %  

Viimeksi muokattu05.03.2013