Opinto-opas 2005-2006

TETA-5110 STRATEGINEN HENKILÖSTÖVOIMAVAROJEN JOHTAMINEN, 5 op
Strategic Human Resource Management

Opintojakson vastuuhenkilö
Asko Miettinen

Opettajat
Professori Asko Miettinen

Toteutuskerrat
Toteutus 1
  Periodi 1 Periodi 2 Periodi 3 Periodi 4 Periodi 5 Kesä Opetuskieli
Luento - 2 h/vko - - - - Vain englanniksi
Tentti   Sekä suomeksi että englanniksi
(Lukuvuoden 2005-2006 aikataulu)
Toteutus 2
  Periodi 1 Periodi 2 Periodi 3 Periodi 4 Periodi 5 Kesä Opetuskieli
Luento - - - 2 h/vko - - Vain englanniksi
Tentti   Sekä suomeksi että englanniksi
(Lukuvuoden 2005-2006 aikataulu)

Tavoitteet
Itsenäinen perehtyminen strategisen henkilöstövoimavarojen johtamisen nykysuuntauksiin.

Sisältö
Sisältöalue Ydinaines Täydentävä tietämys Erityistietämys
1. Kokonaisnäkemys henkilöstöjohtamisen kentästä ja syventävää tietoutta henkilöstöfunktion eri sisältölohkoista.       

Suoritusvaatimukset
Tentti kirjallisuudesta ja artikkelipaketista.

Opintojakson arviointikriteerit
Kirjallinen tentti.

  • Opintojaksolla käytetään numeerista arviointiasteikkoa (1-5)
  • Oppimateriaali
    Tyyppi Nimi Tekijä ISBN URL,painos,saatavuus... Tenttimateriaali Kieli
    Kirja Strategic Human Resource Management. A General Managerial Approach. Greer, Charles R.   2nd edition. Prentice Hall 2001. Kyllä  Englanti 
    Kirja Human Resource Champions Ulrich, D.   HBS Press 1997 Kyllä  Englanti 
    Muu kirjallisuus Artikkelikokoelma     Ostettavissa Indecsistä FA109 Kyllä  Englanti 

    Esitiedot
    Tunnus Nimi OP P/S
    TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet 4 Pakollinen
    TETA-2100 Johtajuus ja henkilöstövoimavarat 4 Pakollinen

    Huomautuksia
    Tenttiin valmistautumista varten on 40 kysymyksen kokoelma. Kysymyskokoelma löytyy kurssin kotisivulta.

  • Opintojakso soveltuu jatko-opinnoiksi.
  • Opintojaksokorvaavuus
    2907030 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen

    Opintojakson kotisivu

    Viimeksi muokattu 01.02.2006
    MuokkaajaUlla Niemi-Ylänen